公司拖欠工资7个月以上怎么赔偿

公司拖欠工资7个月以上，需按法律规定加付赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资应支付百分之五十至百分之一百的赔偿金，长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。
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公司拖欠工资可这样处理：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资及赔偿金；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁后公司仍不支付，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司拖欠工资，常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与用人单位协商，协商无果后，再申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。