因个人原因导致的工作伤害，可以算作工伤吗？

因个人原因导致的工作伤害，通常不被认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，工伤需因工作原因、在工作时间和工作场所内等条件。个人原因导致的伤害，不满足工伤认定条件。若不及时处理，可能影响个人权益，如无法获得工伤赔偿等。
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个人原因工作伤害不算工伤。具体操作：1.若伤害因工作原因，收集证据，向单位提出工伤认定申请；2.若为个人原因，先与雇主沟通协商赔偿，协商不成可咨询律师，考虑提起民事诉讼；3.在处理过程中，注意保留医疗记录、证人证言等证据，以备不时之需。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定或寻求民事赔偿。若伤害确因工作相关，可尝试申请工伤认定；若为个人原因，应考虑通过民事途径寻求赔偿，如与雇主协商或诉讼。