boss直聘封号后,企业招聘方有哪些起诉途径?

企业招聘方可通过法律途径起诉boss直聘封号问题。依据《劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》,需先经劳动争议仲裁,再于时效期内提起诉讼。不及时处理可能导致企业招聘受阻,影响业务发展。
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可起诉。操作如下:1.与boss直聘沟通,尝试解封;2.若沟通无果,准备相关证据,向劳动争议仲裁机关申请仲裁;3.根据仲裁结果,决定是否向法院提起诉讼,维护企业权益。
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企业招聘方起诉boss直聘封号,常见方式为申请劳动争议仲裁或提起诉讼。应先尝试与平台沟通解决,无果后再选择仲裁或诉讼途径,根据具体情况决定。
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