公司调整我工作地点但待遇不变，我有权拒绝吗

您有权拒绝公司调整工作地点。依据《劳动合同法》，变更工作地点需协商，劳动者可拒绝非紧急情况下的调整。若公司因此解除合同或处罚，属违法，可申请二倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，失去应有的赔偿。
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常见的处理方式为协商或提起劳动仲裁。应先与公司协商，表达个人意愿并寻求解决方案；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。
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可拒绝调整。操作如下：1.与公司沟通，明确表达拒绝调整工作地点的意愿，并尝试协商其他方案；2.若公司强制调整，保留相关证据，如邮件、通知等；3.向劳动仲裁机构提起仲裁，要求恢复原工作地点或获得经济补偿；4.若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。