外包员工被甲方裁员,只是想走裁员赔偿可以吗

可以只走裁员赔偿途径。依据《劳动合同法》,外包员工被裁员应找外包公司赔偿。若不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有的经济补偿。
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可只要求裁员赔偿。操作如下:1.与外包公司明确赔偿意愿;2.收集裁员相关证据;3.若外包公司不同意,可申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。
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常见处理方式为与外包公司协商赔偿或申请劳动仲裁。建议先与外包公司沟通协商,若协商无果则考虑申请劳动仲裁来维护自身权益。

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