究就生父母离婚，孩子找工作会受影响吗？

研究生父母离婚，一般不影响孩子找工作。从法律角度看，父母的婚姻状况与孩子的工作机会无直接关联。企业在招聘时主要考察的是应聘者的能力、经验和潜力，而非其家庭背景。若孩子在求职过程中因父母离婚遭遇不公，可能涉及就业歧视，问题就严重了，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，针对不同情况，具体处理方式如下：
1. 若求职过程中未遭遇明显不公，可通过提升自我能力来增加竞争力，无需过分关注家庭背景。
2. 若因父母离婚遭遇就业歧视，应收集证据，如聊天记录、面试录音等，向劳动监察部门投诉，或提起民事诉讼，要求赔偿损失。
3. 在寻求社会支持方面，可向学校就业指导中心了解就业政策，寻求职业规划建议；或向行业协会反映问题，寻求行业内的公正对待。同时，也可寻求心理咨询师的帮助，调整心态，积极面对就业挑战。
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从法律角度，处理此类问题常见方式有：一是自我心理疏导，认识到父母婚姻状况不影响个人职业发展；二是法律维权，若遭遇就业歧视，可依据《劳动法》等相关法律维权；三是寻求社会支持，如向学校就业指导中心、行业协会等寻求帮助。选择时，应根据具体情况，如歧视程度、个人心理承受能力等来决定。